БАШҠОРТОСТАН РЕСПУБЛИКАҺЫ
АСҠЫН  РАЙОНЫ
   МУНИЦИПАЛЬ РАЙОНЫНЫҢ 
МОТАБАШ 
 АУЫЛ  БИЛӘМӘҺЕ ХӘКИМИӘТЕ

452886,Иске Мотабаш  ауылы, 
 Үзәк урамы, 29
тел.: (34771) 2-66-35
		 
  РЕСПУБЛИКА  БАШКОРТОСТАН
АДМИНИСТРАЦИЯ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
МУТАБАШЕВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
АСКИНСКИЙ РАЙОН

             452886, с.Старый Мутабаш,
ул.Центральная, 29
тел.: (34771) 2-66-35

                   КАРАР                                                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ
        28 февраль 2014 йыл              №     2                    28 февраля 2014года

Об утверждении Положения о дисциплинарной ответственности муниципальных служащих администрации сельского поселения Мутабашевский сельсовет муниципального района Аскинский район РБ

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 2 марта 2007 г.  N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан  от 16.07.2007 г. N 453-3 «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», Уставом сельского поселения Мутабашевский сельсовет муниципального района Аскинский район РБ и в целях повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных полномочий и функциональных обязанностей,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить   Положение   о   дисциплинарной	   ответственности муниципальных  служащих сельского поселения Мутабашевский сельсовет муниципального района Аскинский район Республики Башкортостан (прилагается).   
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания .
    3. Обнародовать настоящее постановление на информационном стенде в администрации Сельского поселения Мутабашевский сельсовет муниципального района Аскинский район Республики Башкортостан по адресу: с.Старый  Мутабаш, ул.Центральная, 29 и в официальном сайте www.askino.ru.
   4.Контроль исполнения данного постановления оставляю за собой.

Глава 
Сельского поселения Мутабашевский сельсовет 
муниципального района Аскинский район 
Республики Башкортостан 
И.В.Сафин

                                                                                       
  Приложение 
                                                                                              Утверждено
                                                                                постановлением главы  сельского поселения Мутабашевский сельсовет
                                                                                         муниципального района  Аскинский район
                                                        Республики Башкортостан 
                                                                                         «28 »февраля 2014 г. № 2    

Положение
о дисциплинарной ответственности  муниципальных служащих сельского поселения Мутабашевский сельсовет муниципального района Аскинский район Республики Башкортостан

Глава 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о дисциплинарной ответственности муниципальных служащих сельского поселения Мутабашевский сельсовет муниципального района Аскинский район Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Республик Башкортостан от 16.07. 2007 г. N 453-3 «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», Устава сельского поселения Мутабашевский сельсовет муниципального района Аскинский район Республики Башкортостан, направлено на повышение эффективности исполнения муниципальными служащими должностных полномочий и функциональных обязанностей. 

Глава 2. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

2.1. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей глава сельского поселения Мутабашевский сельсовет  имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
2.2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок  может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.
2.3. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законодательством о труде и муниципальной службе. 
2.4. За каждый дисциплинарный (должностной) проступок может быть применено одно дисциплинарное взыскание. 
2.5. Дисциплинарное взыскание применяется после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня обнаружения, не считая времени болезни, пребывания в отпуске (ежегодном, учебном, без сохранения заработной платы и др.) муниципального служащего, а также времени, необходимого для учета мнения представительного органа работников. 
2.6. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии - не позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанный срок не включается время производства по уголовному делу. 
2.7. Наряду с дисциплинарным взысканием к муниципальному служащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут быть применены и меры материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством. 
2.8. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано муниципальным служащим в установленном законодательством порядке. 

Глава 3. Порядок применения дисциплинарного взыскания

3.1. Дисциплинарное взыскание на муниципального служащего за дисциплинарный проступок налагается главой сельского поселения Мутабашевский сельсовет муниципального района, обладающий правами найма и увольнения муниципального служащего. 
3.2. До применения дисциплинарного взыскания от муниципального служащего должно быть затребовано в письменной форме объяснение о совершенном дисциплинарном проступке. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт. 
Отказ муниципального служащего от дачи объяснений в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. 
До применения дисциплинарного взыскания глава сельского поселения Мутабашевский сельсовет вправе назначить служебную проверку. 
3.3. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного муниципальным служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей. 
3.4. Дисциплинарное взыскание оформляется распоряжением администрации  муниципального района с указанием оснований привлечения муниципального служащего к дисциплинарной ответственности. 
3.5. Распоряжение о применении дисциплинарного взыскания объявляется муниципальному служащему под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия муниципального служащего на работе. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с указанным распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт. 
3.6. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. 
3.7. Глава сельского поселения Мутабашевский сельсовет вправе снять с муниципального служащего дисциплинарные взыскания, установленные в настоящем Положении, до истечения одного года со дня привлечения к дисциплинарной ответственности по собственной инициативе, просьбе самого муниципального служащего, по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа. 
3.8. Снятие дисциплинарного взыскания оформляется распоряжением администрации муниципального района и ознакомлением с ним муниципального служащего под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания. 
3.9. Дисциплинарные взыскания, снятые досрочно или утратившие силу по истечении года со дня их применения, не могут учитываться при решении вопроса об увольнении муниципального служащего в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин служебных обязанностей и при принятии решения о поощрении муниципального служащего. 

Глава 4. Служебная проверка

4.1. Служебная проверка проводится по решению главы сельского поселения Мутабашевский сельсовет или по письменному заявлению муниципального служащего. 
4.2. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены: 
1) факт совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка; 
2) вина муниципального служащего; 
3) причины и условия, способствующие совершению муниципальным служащим дисциплинарного проступка; 
4) характер и размер вреда, причиненного муниципальным служащим в результате дисциплинарного проступка; 
5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления муниципального служащего о проведении служебной проверки. 
4.3. Глава сельского поселения Мутабашевский сельсовет, назначивший служебную проверку, обязан контролировать своевременность и правильность его проведения. 
4.4. В правовом акте о проведении проверки указываются лица, которым поручается проведение служебной проверки. Проведение служебной проверки поручается кадровой службе с участием представителя правовой службы и выборного профсоюзного органа. 
В проведении служебной проверки не может участвовать муниципальной служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к главе сельского поселения Мутабашевский сельсовет, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными. 
4.5. Служебная проверка должна быть завершена не позднее, чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты служебной проверки сообщаются главе администрации муниципального района в форме письменного заключения. 
4.6. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы. 
4.7. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право: 
1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы; 
2) обжаловать решения и действия (бездействие) муниципальных служащих, проводящих служебную проверку, главе сельского поселения Мутабашевский сельсовет , назначившего служебную проверку; 
3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну. 
4.8. В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются: 
1) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки; 
2) предложения о применении к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания. 
4.9. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается главой сельского поселения Мутабашевский сельсовет , участниками служебной проверки и приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого проводится служебная проверка.